5月31日，集團召開“三提三爭”大落實活動暨艱苦奮斗經驗交流現(xiàn)場會。集團領導班子成員，各分子公司及集團各部室負責人，各分子公司生產營銷分管負責人，各供水公司水廠、廠處及各分公司負責人近70人參會。

與會人員實地參觀了市自來水公司東風水廠及東風1061#水源井，東風水廠廠長魯洪東介紹了東風、金嶺水廠干部職工在“紅色脈動”特色黨建品牌引領下，完成安全生產、節(jié)能降耗、設備設施改造之余，自力更生、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不等不靠自行解決了空鼓瓷磚鋪貼、職工食堂通水、井群大門維修、景觀游廊修繕等問題，憑“以廠為家”的主人翁精神闖出了“老水廠”的改革“東風”之路。

在隨后召開的經驗交流會上，東風水廠及市自來水有限責任公司負責同志分別作了經驗交流分享，分子公司和部室代表作了表態(tài)發(fā)言。

集團黨委書記、董事長周鵬指出，集團處于攻堅克難、加速發(fā)展的關鍵時期，全體干部職工要發(fā)揮主人翁精神，厚植“愛我集團、興我水務”的情懷，擔當實干，艱苦奮斗，奮勇拼搏，積極作為，用心、用情、用力地把工作抓實、抓好、抓出成效。

周鵬強調，一要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，腳踏實地，苦干實干，集中精力把自己的事情辦好。轉變思想觀念，將公家的事當做自己的事，自力更生，親力親為，充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，建設“一專多能”的職工隊伍。二要發(fā)揚勞動精神、工匠精神，砥礪成事之能，爭做干一行愛一行的老把式。引導干部職工愛崗敬業(yè)、主動學習、敢于創(chuàng)新創(chuàng)造，真正把廣大干部職工的智慧力量、勞動熱情和創(chuàng)造活力激發(fā)出來，激勵干部職工勤奮做事、勤勉做人、勤勞工作，在推進水務事業(yè)發(fā)展的新征程上建功立業(yè)。三要發(fā)揚“愛企如家”的主人翁精神，帶領職工心往一處想，勁往一處使，爭做在集團愛集團的帶頭人。要牢固樹立“愛企如家”的觀念，學會“勤儉持家”，精打細算、量入為出，用有限的資金創(chuàng)造更大的價值，力爭實現(xiàn)經濟效益與社會效益的雙豐收。

會議要求，與會人員要迅速將會議精神傳達到集團每一名干部職工，悉心領會，認真思考，切實將此次經驗交流現(xiàn)場會的所見所學所思轉換為具體實踐和工作成效，為集團高質量發(fā)展做出積極貢獻。